Terug

Projectleider kleinschalige asielopvang - Detachering vacature in Drenthe

Gemeente De Fryske Marren
Direct solliciteren Let op! De vacature sluit morgen

Vacatureomschrijving

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van het plan van aanpak voor kleinschalige asielopvang binnen de gemeente De Fryske Marren. Je vertaalt de wensen van de gemeenteraad – zoals vastgelegd in de motie van 11 maart 2024 – en geconcretiseerd in een startnotitie, naar een concreet, uitvoerbaar stappenplan met heldere besluitvormingsmomenten, communicatieaanpak en betrokkenheid van alle relevante stakeholders.

Verantwoordelijkheden

  • Het definiëren van wat een kleinschalig asielzoekerscentrum (AZC) is binnen de lokale context.
  • Het inrichten van de projectstructuur en rollen, inclusief gemeenteraad, college, COA en projectgroep.
  • Het analyseren van wetgeving (zoals de Spreidingswet) en bestaande pilots van het COA.
  • Het analyseren en evalueren van de processen die eerder in de gemeente De Fryske Marren zijn gevoerd voor asielopvang.
  • Het opstellen van locatiecriteria en adviseren over potentiële opvanglocaties.
  • Het voorbereiden van besluitvorming, ruimtelijke procedures en realisatie van de locatie(s).
  • Het vormgeven van een communicatiestrategie (Wikselwurk-principe) met oog voor transparantie en betrokkenheid.
  • Het begeleiden van de totstandkoming van een bestuursovereenkomst.
  • Het vormgeven van de nauwe betrokkenheid van de gemeenteraad bij het opstellen en het uitvoeren van een op te stellen stappenplan voor realisatie van kleinschalige asielopvang.
  • Het begeleiden van het evaluatie- en beheerproces na opening van de opvanglocatie(s).

Eisen

  • Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring in het opstellen van integrale plannen van aanpak.
  • Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten, bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein
  • Aantoonbare ervaring met participatieprocessen.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2025 tot en met 30 april 2026 voor 16-24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zullen moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde start- en einddatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Wensen

  • Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten, bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein
  • Aantoonbare ervaring met het werken in een politieke- en bestuurlijke omgeving Wegingspercentage
  • Kennis van of ervaring met asielopvang, het COA, en relevante wet- en regelgeving. Wegingspercentage

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!

Vacaturevereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring in het opstellen van integrale plannen van aanpak.
  • Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten, bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein
  • Aantoonbare ervaring met participatieprocessen.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2025 tot en met 30 april 2026 voor 16-24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zullen moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde start- en einddatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Wensen opdrachtgever

  • Aantoonbare ervaring met het werken in een politieke- en bestuurlijke omgeving Wegingspercentage
  • Kennis van of ervaring met asielopvang, het COA, en relevante wet- en regelgeving. Wegingspercentage

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan

  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Als Projectleider kleinschalige asielopvang bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een uitgebreid actieplan binnen de gemeente De Fryske Marren, specifiek gericht op de oprichting van een Kleinschalig Asielzoekerscentrum (AZC). Dit houdt in dat de visie van de gemeente (zoals beschreven in de beweging van 11 maart 2024) moet worden vertaald in een concreet, uitvoerbaar plan met duidelijke besluitvormingspunten, communicatiestrategieën en betrokkenheid van belanghebbenden.

De ideale kandidaat heeft een sterke academische achtergrond met een gedemonstreerde vaardigheid op het gebied van projectmanagement en integratie van beleid. Meer bepaald is ervaring met complexe overheidsprojecten, vooral op sociaal-economisch of ruimtelijk gebied, zeer wenselijk. U moet vertrouwd zijn met het werken binnen politieke en bureaucratische omgevingen en ervaring hebben in participatieprocessen. Een minimum van 3 jaar ervaring, in combinatie met een aantoonbaar begrip van de regelingen rond asiel en de COA wordt verwacht. Ook moet eerdere ervaring met projectgovernance en toezicht worden opgenomen.
Direct solliciteren Let op! De vacature sluit morgen